【スキマ時間／フルリモートOK】人材業界に興味のある学生募集！大手紹介会社出身のコンサルタントのもとで人材紹介のリアルを経験しませんか？（全学年歓迎）

こんな人にきて欲しい！

募集職種（お任せすること）

【職種】
リサーチャー

【詳細】
リサーチャーとは、求職者の方クライアントの求人に合う求職者の対してスカウトサイトからスカウトを送信することで求職者の母集団形成を図る、人材紹介事業におけるスカウト担当者のことです。 クライアントに適切な求職者をスカウトするためには、人材業界やクライアント、業種や職種への理解が必須となるため、その過程で、様々な企業やキャリアへの理解を深めることが可能です。

■ 具体的な業務内容
人材紹介事業の一連の業務サポートを経た後、スカウト業務をメインでご担当いただきます。 その他にも、営業や広報、新規事業開発、マネジメント業務など、ご希望やスキルに応じて多種多様な分野の経験が可能です。

・中途転職用スカウトサイトにて、転職希望者の検索・スカウト
 　→ スカウトした求職者が紹介先にて内定／入社となった場合、インセンティブあり
・商談同席（希望者のみ）
・インターン中心の新規事業への参加
・求人プラットフォームや社内データベースへの求人情報入力
・インターンプロジェクトへの参加
・社内イベントの企画／運営
・マネジメント業務
など

■ キャリアアップについて
各個人のスキルや希望に柔軟に合わせることができるキャリアアップフローです。
興味のあること、やってみたいことにはどんどんチャレンジしましょう！

① 基本業務（全員共通）
社内データベースへの情報入力や求人プラットフォームへの求人情報入力、中途転職用スカウトサイトでのスカウト送信などの人材紹介業における一連の実務のサポートを通して、自社理解のみならず、キャリアや人材業界への理解も深めます。

② 応用業務（応相談） 
①にて深めた自社・キャリア・人材業界への理解をもとに、ご希望であれば営業や広報のサポート業務をお任せすることも可能です。

③ 発展業務（応相談）
インターン生のマネジメントや新規事業の企画／立案／実行など、ご希望やスキルに合わせ、SIEC史上未だかつてない挑戦をお任せします！

• 社員の商談への同席（希望者のみ）
• 中途転職用スカウトサイトにて、転職希望者の検索／スカウト

→ スカウトした求職者が紹介先にて内定／入社となった場合、インセンティブあり

• 社内情報管理システムへの情報入力
• 求人プラットフォームへの求人情報入力
• インターン発、インターン主導の新規事業への参加

など
　

こんな人を募集しています

・自責的に考え自走できる方
・正直で、周囲へ敬意を払える方
・成長中のベンチャー企業に身を置き、スピード感を持って働きたい方
・何か新しいことに挑戦したい方
・自身のキャリアについて真剣に向き合いたい方
・人材業界を目指している、興味のある方
　

長期インターンを通して、あなたはどんな人材になりたい？

身に付くスキル

①分析能力／論理的思考力
通常、リサーチャー業務に取り掛かる前に、求人や会社を理解するための企業分析を行い、それを元に、どんな求職者をスカウトするか、なぜその求職者が適しているのかを考えます。
その中で、就活にも役立つ分析能力や論理的思考力が身につきます。

②コミュニケーション能力
社内コミュニケーションツールを活用し、リモートでも出社でも頻繁にコミュニケーションをとっている上、チームで進めるプロジェクトも多くあります。
ビジネスを円滑に進めるためのコミュニケーション能力を培っていきましょう

③PCスキル
PC作業必須&文章を入力したり資料を作る機会が豊富な業務です。
日常生活では触れることないツール（難しくはありません）に触れる機会もたくさんあるため、自然とITリテラシーアップにつながります！
　

ここでしかできない体験

■ 人材系インターンでも珍しいリサーチャー業務
人材系のインターンでは、就活生や中途転職希望者に対してヒアリングやアドバイスを行う “キャリアアドバイザー” としての業務が多くみられます。
SIECは人材紹介やRPOなどを主軸とした人材サービス会社ですが、人材系インターンでは珍しい、転職者のスカウトを行うリサーチャー業務を経験することができます。
まずはスカウトを行う中で「そもそも仕事とは？」「この仕事をするにはこんな経験が必要なのか」などといった社会人のキャリアに対する立体的な理解を深め、将来のご自身のキャリアにも役立てましょう！

■ インターン中心の新規事業に裁量を持って携われる！
SIECでは現在、インターン発・インターン主導の『インターンプロジェクト』という新規事業を進めています。
インターンプロジェクトでは、『自分だけのキャリアを咲かせる』をテーマに、自己分析を中心としたコンテンツを就活生や転職希望者に対してSNSで発信しています。 近日中にイベントの開催や就活生への面談サービスの開始も予定しており、現在最もアツい事業です！また、元SIECのインターンである新卒1年目のインターンマネージャーを中心に、 毎週のインターン定例の中で戦略を練り、日々の業務の中でSNS運用業務に取り組むなど、 完全にインターンが中心の事業なため、各所で裁量が持てるチャンスがあります！

■ “やりたい”が経験できる！
SIECでは、社内に対しても”可能性を広げる機会を創出する”というスタンスを大切にしています。
ある程度の担当業務は決まっていながらも、違う業務や新しいことへの挑戦を後押しし、インターン生自身の今後のキャリアの可能性を広げる機会を提供しています。
社内全体でも “やりたい” を探し、見つけ、挑戦していきましょう！

■ 代表との気軽なコミュニケーション
SIECは、（2023年10月時点）社員数が7人、インターンと業務委託を含めた層関係者数がが30人程度のまだまだスタートアップの会社です。
しかし、だからこそ、代表を含めた社内の人との距離が近く、インターンであっても、会社経営に近い業務ができたり、会社全体を巻き込んだプロジェクトが可能です。
代表とも積極的にコミュニケーションをとり、吸収できるものはとことん吸収しましょう！
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当社公式note
：【社員インタビュー企画 vol.1】 SIECの歴史や魅力とは？ 代表に聞いてみた！ https://note.com/siec_jp/n/n3de15751ef12 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

会社の自己紹介

株式会社SIECは、
　”Create opportunities to expand your potential"
　　　　"可能性を拡げる機会を創出する！"
をミッションに、人材紹介事業、RPO（採用代行）、人材育成（紹介会社に対する講師業）、営業・マーケティング支援の4つを主軸とした人材サービスを展開しております。
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公式SNS
・Instagram：https://www.instagram.com/siec.jp/
・Twitter：https://twitter.com/SIEC_jp
・note：https://note.com/siec_jp/
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◆ SIECが大切にする想い（Philosophy）
｜Support for Individuals and Empowerment for Companies
「個人を尊重し真摯に向き合い、関わりを持たせていただく全ての方、全ての企業の下支えをしたい！」という想いを企業名に込めました。
お客様を含めた社外に対してだけでなく社内に対しても、また、会社の規模感も関係なく、全ての方・企業様の力になっていきたいと考えています。

◆ SIECが目指すもの（Mission）
｜Create opportunities to expand your potential
私たちSIECは「可能性を拡げる機会を創出する！」を使命としております。
人材紹介だけではなく、関わる企業様の人事組織のサポートや、事業発展を加速する為に企業同士をお繋ぎするなど、より広義な仲介の役割を担うことで、より多くの人・企業の可能性を広げる機会を提供していきます。

◆ SIECが重要視するもの（Culture）
Respect
｜関わる全ての方に敬意を持ち、自身のパフォーマンスを最大化し続ける。
Teamwork
｜個人解決せず、メンバー・関連パートナーと共に最高のサービスを提供する。
Speed
｜最も早く結果を出す最適な手段を常に追求する。

SIECではメンバーへのRespectとして、成果に見合うキャリアアップや報酬還元を行なっています。
昇進や報酬だけが全てではないのはもちろんですが、モチベーションとなり得る要素は達成されているべきだと考えています。
また、世代関係なく挑戦・活躍できる機会を提供するため、インターン採用も積極的に行なっており、インターン主導の事業にも力を入れております。
現在の人事広報はインターンが中心となって行なっており、立ち上げもインターンからの発信がきっかけとなりました。
共に働く仲間を信頼し、声を聞き、挑戦の機会を与えることで、個人だけでなく会社全体としても大きく前進できると考えています。

SIECはまだまだ規模が小さい分、各個人が及ぼすことができる範囲が非常に広いです。
カルチャーを創り、固めていくフェーズにあるSIECで、想いや使命を様々な角度から実現する為に、共に盛り上げてくれる方を募集しております！
 

メンバーからあなたへのメッセージ

あなたと一緒に働く社員からメッセージ

株式会社SIEC（シーク）代表 立岡です！
数ある企業情報の中から、弊社の募集をご覧いただきありがとうございます。
不動産業界でキャリアをスタートし、住宅の販売や企業向けのオフィスを紹介する仲介会社で経験を積んだ後にJAC Recruitmentという人材紹介会社に転職後、人材サービスの世界に魅了されました。
2018年に株式会社SIECを設立してから、人財の採用を検討する企業と転職・就職を希望する求職者の方々をお繋ぎする人材紹介業をメイン事業として、クライアント様の人事業務サポートや営業支援業務など、
『関わる全てのお客様の可能性を拡げる機会を創出する！』という思いを胸に事業を進めてきました。
2022年に弊社初のインターンがSIECに参加してくれてから、徐々にインターンのメンバーが増え、会社成長の加速に繋がっています。
急成長ベンチャー企業や、日本を牽引する優良企業が弊社のお取引先の大部分を占めていて、様々な領域・業界の企業や人材の動きを見ていただくことになります。
弊社でしか体験できないご経験を積んでいただくことに加えて、新しい事業へのチャレンジや事業の拡大に一緒に取り組んでいただけるインターンの皆さんに来ていただきたいと考えてます！
お会いできるのを楽しみにしています！

あなたと一緒に働くインターン生からメッセージ

SIECでは、まだまだ学生である私たちを信頼して仕事を任せてくださる方々のもとで働くことができます！
会社のためになることであれば、私たちの提案を、同じ目線で、しかも身を乗り出して聞き、助言・採用してくださるため、日々学べることも多く、やりたいことに挑戦することもできて、働くのがとても楽しいです^^
いわゆる「裁量権がある」このような環境にいることで、私たちは私たちらしく、成長することができています。
私たちと、楽しく学んで圧倒的な成長をしませんか！

参考：卒業インターン生内定先一覧
・株式会社野村総合研究所
・アクセンチュア株式会社
・株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
　

会社情報

株式会社SIEC
住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F
最寄駅：OsakaMetro御堂筋線 本町駅 徒歩6分

時給

1,100円〜（昇給あり）

勤務地

大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F（フルリモートOK）

勤務方法

・フルリモート／リモートOK
・関西圏のみフル出社OK
・出社時交通費／宿泊費 全額支給（実費）

勤務日時・時間

・平日 10:00 ~ 19:00の間3時間以上（土日祝・営業時間外 応相談）

必須要件（※）

①平均週1以上、半年〜1年以上の勤務が可能であること
②週1の定例に出席できること
③オンライン上での指示に対応できる必要最低限のITリテラシー（PCスキル）
・文字を打つ
・指定のページを探して開ける
・指示通りにログイン　など

今後の流れ

■ 選考フロー

1. エントリー（選考あり）
2. 1次面接（フィードバックを兼ねた面談方式）
3. 2次面接
4. 1day就業体験
5. 採用

募集についてよくあるご質問

Q. 出勤する日は原則10:00~19:00フルでの出勤ですか？
→ いいえ、10:00~14:00でも、13:00~17:00でも、もちろんフルでも問題ありません。入社後慣れるまでのしばらくの間は、社員が対応可能な時間として平日10:00~19:00の間での出勤をお願いしておりますが、自走できると判断できる業務が増えるごとに、隙間時間や土日祝日での出勤も可能です。（応相談）

Q. フルリモートでの出勤、不安です。
→ 毎週1時間ほどのインターンチームでの定例を設けています。原則全員参加としており、この時間でインターン生同士の交流や打ち合わせをしています。

Q. 大学の授業の履修状況によっては定例への参加が難しいかもしれません。
→ 学期ごとに、なるべく全員が参加できるような時間での再調整を行なっています。万が一、やむを得ず参加できなかった際には、打合せ事項がある程度わかるよう議事録を残しておりますのでそちらのチェックをお願いしております！

Q. 定期的なオフィスへの出社は必須ですか？
→ いいえ、任意です。住んでいる地域や働き方もバラバラですので、フル出社ベースの学生とフルリモートの学生は現在半々くらいです。